Das Azubi-Patensystem ist ein sehr hilfreiches System für die Auszubildenden am RRZE. Was das ist und seit wann es das gibt, hat David Lenz Paul Schamberger im Interview erklärt.

Was ist das Patensystem und seit wann gibt es das?

David Lenz: Das Patensystem für unsere Azubis gibt es schon seit über 15 Jahren und ist so aufgebaut: Im dritten Lehrjahr suchen sich die Azubis einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin ihrer Wahl als Paten. Diese stehen den Azubis als Ansprechpartner für Fragen oder Probleme zur Seite. Außerdem helfen Paten ihren Azubis bei der Vorbereitung der Abschlussprüfungen, falls der Azubi Schwierigkeiten mit den Themen hat.

Kann jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin Pate werden?

Alle Mitarbeitenden können theoretisch ein Pate oder Patin sein. Jedoch ist es von Vorteil, wenn man einen ehemaligen Azubi als Paten nimmt, da dieser einerseits das IHK-System (Industrie- und Handelskammer) kennt und außerdem selbst schon den Ablauf der Abschlussprüfungszeit miterlebt hat, was eventuell ein studierter Mitarbeiter nicht so kennt. Jeder Azubi kann es sich aber aussuchen.

Wie findest du das Patensystem?

Aus der Sicht eines Paten: Der Ansatz ist gut, da man einem Azubi mehr Wissen vermitteln kann.
Aus der Sicht eines Ex-Azubis: Man hat jemanden der das selbst schon gemacht hat/machen musste. Außerdem hat man eine direkte Ansprechperson, die mehr Erfahrung hat als man selbst.

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Vielen Dank für das Gespräch!

Das Gespräch führte Paul Schamberger